区教育局：

我单位对区十八届人大四次会议第20号代表议案“关于停止实行遴选中小学教师进城的政策”，经认真研究办理，现将会办意见函复如下：

一、遴选中小学教师进城工作的必要性

遴选中小学教师进城工作是优化城乡教师资源配置、促进教师专业发展的重要举措之一。旨在激发教师队伍活力，为优秀教师提供职业发展通道，激励教师提升专业能力；缓解城区教育资源压力，补充部分城区学校因人口流动、学校扩容等原因存在的师资缺口；加强城乡教师之间交流，促进教育理念与教学方法的共享。现行遴选中小学教师政策在执行中已逐步完善，对农村学校教师服务年限、遴选比例等设置限制性条件，尽可能减少对农村教育的影响。现阶段停止遴选中小学教师进城工作可能引发新矛盾。

二、充实农村师资力量方面

为防止农村优质师资流失、加剧城乡教育差距，近年来我区一直致力于充实和稳定农村教师队伍。2024年，我区入编安置145名定向培养乡村教师到农村学校任教；入编安置46名“特岗教师”到农村学校任教。2025年，拟入编安置204名定向培养乡村教师到农村学校任教。

三、下一步工作打算

下一步，将按照上级有关文件精神，结合实际工作需要，进一步加强教师队伍建设，科学合理配置教育资源，最大限度减少教师流动对农村教育的负面影响，推动城乡教育协同发展。

亳州市谯城区人力资源和社会保障局

                       2025年7月3日