区直各单位：

区督查考核办于2025年2月18日至19日通过查阅资料、个别访谈、实地查看等方式,对区直各单位岗位责任目标落实情况进行了深入了解，现将有关情况通报如下：

一、基本情况

党群部门：各部门岗位责任目标任务整体完成情况较好，无未完成事项。

政府部门：485项岗位责任目标任务中483项任务已完成,2项任务未完成。涉及的单位为：区税务局（1项）、区投资促进中心（1项）。

二、存在问题

（一）部分单位对岗责落实不够重视，部分任务事项支撑不够充分，不利于详细了解工作开展情况。

（二）有的单位落实不够有力，截至目前2项任务未达到年度目标。

（三）个别单位报告整理不够规范，分月序时进度与落实情况前后不对应，落实情况不具体，缺少关键信息。

三、工作要求

（一）提高思想认识。岗位责任目标的落实关系到全区经济社会发展大局，各部门要高度重视，坚持“自我加压、负重奋进、勇于担当、应纳尽纳”的原则，对照2024年度工作完成情况，结合全区重点任务、政府工作报告任务分解、上级部门安排、自身工作计划等，按照“四化三可”工作要求，科学谋划制定2025年度岗位责任目标。

（二）强化责任担当。各部门要增强责任感和紧迫感，主要负责人定期调度岗位责任目标落实情况，紧盯时间节点，对标发力，确保各项工作按序时进度推进。

（三）明确工作重点。涉及经济指标、工程项目的牵头部门要压实责任，以月保季、以季保年，协调联动、合力攻坚，确保年度目标任务按期完成。

2025年3月13日