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分序号
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考核指标
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序时进度
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前三季度工作完成情况
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考核时间
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责任单位
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监督方式
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备注
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1
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深入开展“四进一促”稳就业专项活动，坚持就业优先政策，推动更高质量就业,新增城镇就业9000人。
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1.1-12月份根据实际情况，适时启动春风行动、就业援助月招聘等行动，做好服务企业招工工作。
2.6-12月份认真落实各项就业政策，全年完成新增城镇就业岗位9000人。
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2024年城镇新增就业9423人，目标任务9000，已完成目标任务的104.7%。
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2024年12月
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人才中心
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5522079
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2
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深入开展“亳州老乡，请您回家”和助力青年学子创业等活动，组织开展老乡恳谈会、座谈会，大力宣传创业政策，优秀典型案例，吸引亳州老乡回家创业。积极开展创业培训。
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1.加大创业政策宣传力度，营造浓厚创业氛围。做好元旦春节期间“亳州老乡，请您回家”助您创业活动；适时组织开展形式各样的创业活动，做好创业典型宣传。
2.依托“亳州老乡 请您回家”助您创业活动，做好日常创业线索收集、重点人群创业服务工作。
3、围绕五创联动“创业培训、创业担保贷款、互联网+创业、创业扶持带动、创业孵化平台”等常规性基础工作。
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1.更新谯城区在外成功人士合计929条，其中企业家621条，工作人员308条；召开恳谈会等各类创业活动73场；成功帮助安徽中辉光电有限公司申报并获得2023年亳州市“创业安徽之星”荣誉称号；成功帮助安徽曙瑞塑业有限公司申报并获得2023年度亳州市省级农民工“返乡创业之星”荣誉称号；承办第三届创业亳州大赛并组织35家优秀企业报名参赛；已完成2024年第一期“创业谯城—未来新徽商”特训营培训工作，共计30名优秀创业者参训；预计拍摄“2024年度创业典型人物访谈”18期，现已完成2期的拍摄工作。
2.收集创业线索6332条，带动就业16269人；
3.截止目前，第一批创业培训共计培训289人次；创业担保贷款累计办结推荐1371笔，发放贷款
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2024年12月
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人才中心
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5522079
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3
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实施脱贫人口稳定就业提升行动，用好乡村公益岗位等政策，巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。
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1.第一季度认真宣传各项就业创业政策、发布岗位需求。
2.第二、三季度开展乡村公益岗位开发等就业帮扶工作，严格执行动态管理，符合安置人员及时造册，维持乡村公益性岗位基本稳定，促进贫困者就业。
3.第四季度确保各项就业帮扶政策落到实处。
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2024年前三季度，我区累计开发乡村公益性岗位9511人；2024年前三季度，我区累计为2673名脱贫劳动者（含防返贫监测人口）发放跨省务工一次性交通补贴133.65万元。
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2024年12月
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人才中心
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5313365
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4
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统筹推进就业技能培训、职业技能提升培训。
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认真宣传职业技能提升行动政策，落实企业新录用员工培训和就业技能培训政策，按上级最新文件精神，依序时进度逐步推进，12月全面完成培训任务。
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职业技能培训已开班197班次培训包括滋补牛肉馍、中式京调师、育婴员、直播销售员家政服务员、养老护理员、中药炮制工、白酒酿造工等工种的初级、高级技能人才5087人；其中就业技能培训学员3610人，徽菜师傅培训学员417人，企业新录用人员岗前技能培训员工155人，岗位技能提升培训学员905人。
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2024年12月
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人才中心
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5313362
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5
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推进青年就业见习就业扶持工程，加大就业基地开发和岗位安置，为医药、电子、鞋服等行业储备青年人才。
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7-12月份做好高校毕业生及16-24岁失业青年就业见习工作，按照量质并重的原则，通过机关事业单位、民营企业、社会组织等开发优质见习岗位，涵盖机关单位、医药、教育、电子科技等行业。增强见习岗位的吸引力与含金量，促进高校毕业生所学所长，吸引更多青年和用人单位主动参与见习活动,全面完成安置任务。
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共开发2124个见习岗位，共876人参加见习，其中企业开发1840个岗位，参加见习645人；机关事业单位岗位开发284个，参加见习231人。涵盖机关单位、医药、教育、电子科技等行业。
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2024年12月
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人才中心
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5313363
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6
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做好事业单位岗位设置、聘用工作。抓好专业技术人员各系列专业技术资格评审、申报工作。
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根据岗位变化具体情况实行动态管理。每月根据单位岗位设置情况，研究1次岗位聘用事宜。下半年按照省、市统一安排开展系列专业技术资格评审、申报工作以及初级职称评审认定工作。
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充分发挥专业技术职务聘用审核小组的作用，及时办理岗位聘用手续。1-9月份，办理聘用1940人。
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2024年12月
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职称工资股
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5523603
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7
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做好事业单位绩效工资总量审核，工资正常晋升、人员退休等工作，确保各项工资福利政策兑现到位。
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1.第一季度进行事业单位绩效工资总量审核。
2.按照省市的有关安排部署，积极兑现相关的工资福利待遇。
3.每月对事业单位达到退休年龄工作人员进行退休审批。
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2023年12月底已完成对2023年度事业单位绩效工资总量审核。每月按时对事业单位达到退休年龄工作人员进行审批，截至2024年9月，共审批266人。
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2024年12月
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职称工资股
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5523603
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8
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认真做好我区事业单位公开招聘、“三支一扶”人员招募、基层特岗补录等人事考试工作。
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按照上级的安排部署，结合我区的工作实际，做好高校毕业生“三支一扶”计划申报、人员招募工作，推进我区事业单位人员招聘工作，组织基层特岗人员补录工作。
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1.“三支一扶”招募工作。2024年我区计划招募33名高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作。根据《安徽省2024年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》精神，经网上报名、笔试、资格复审、体检、考察等程序，新招募32名高校毕业生已于9月到岗；
2.事业单位公开招聘工作。我区2024年度区直事业单位公开招聘计划招聘63人，目前已完成网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试等程序进入体检考察环节。
3.已提交基层特岗人员补录区政府常务会议材料，待上会后，根据上级要求，开展补录工作。
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2024年12月
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事业股
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5516005
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9
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认真受理、调解、仲裁各类劳动人事仲裁案件，不断规范办理程序，全年仲裁结案率达到95％以上，调解率达到65％以上。
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严格按照规定受理劳动人事仲裁案件，完善劳动人事仲裁规范化建设等工作，扎实做好劳动人事仲裁案件的办理工作。1-3月仲裁结案率达到80％以上，调解率50％以上。4-6月仲裁结案率达到85％以上，调解率55％以上。7-9月仲裁结案率达到90％以上，调解率60％以上。10-12月仲裁结案率达到95％以上，调解率65％以上。
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今年前三季度，劳动人事争议案件案件立案处理116件，结案115件，其中裁决37件，调解69件，撤案9件，中止1件（未结案）。案外调解113件。前三季度仲裁结案率为99.14%，调解率为79.82%。
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2024年12月
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仲裁院
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5536670
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10
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扎实推进全民参保计划，推动各类参保对象应保尽保。全区城乡居民基本养老保险参保缴费46.1万人。
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按照每月缴费情况，及时通报参保缴费进度。
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参保缴费34.3万人，完成占比74.4%。
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2024年12月
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居保中心
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5512922
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11
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全区城镇常住居民人均可支配收入增长6.7%。
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1.每季度对收入情况进行统计上报，加强到户走访，认真核实收入，不出现漏记等情况，把收入核实上来。
2.同时加强辅助调查员的培训，提高辅调员责任和能力，提升统计上报数据的准确性。
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2024年第一季度，全区城镇常住居民人均可支配收入13228元，同比增长5.2%，总量位居全市第 1 位，增速位居全市第 2位。2024年第二季度预计增速5.6%
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2024年12月
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局办公室
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5523349
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12
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积极推进城镇职工养老保险扩面提质，做好城镇职工养老保险在职参保缴费；通过社保稽核，开展“综合两率”提升；做好新增退休人员申报工作，通过“退休一次办”平台进行退休申报受理；开展2024年度退休人员资格认证，推进“无感互认”改革工作，做好退休核定、 调资、财务记账与报表工作，确保退休待遇及时足额支付。
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1.第一季度做好城镇职工养老保险的在职人员参保缴费工作，推进企业职工养老保险扩面提质。
2.第二季度开展社保稽核，推进企业职工养老保险“综合两率”提升。
3.第三季度做好新增退休人员退休受理工作，推进“退休一次办”平台办理退休业务，做好新增退休待遇核定及2024年度退休待遇调整工作。
4.第四季度做好2024年度养老保险缴费基数申报和退休人员年度资格认证，推进“无感互认”改革工作，完成财务记账与报表报送，确保养老金按时足额拨付。
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截止到第三季度我区办理社会保险单位开户578家，办理单位社保增员22968人；办理单位社保减员17067人；办理灵活就业参保1294人；办理跨统筹、跨制度社会保险关系转移接续921人；办理正常退休497人，特殊工种退休46人，因病退休4人。区属企业职工退休人员月发放待遇1.9万人，2024年截止到第三季度累计支付企业退休职工待遇52136万元，发放率100%。
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2024年12月
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社保中心
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5516601
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13
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做好失业保险参保缴费，开展失业保险政策宣传，推进失业保险扩面提质；开展失业保险疑点数据核查与追缴工作；做好失业保险待遇申领、核定发放、财务记账与报表报送等工作。
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1.第一季度做好失业保险的参保征缴工作，按最新政策要求执行失业保险待遇政策。
2.第二季度加大社会保险政策宣传，推进失业保险扩面提质，做好失业保险待遇疑点数据核查与追缴工作。
3.第三季度做好失业保险待遇申领、待遇核定，确保失业保险待遇及时足额拨付。
4.第四季度做好2024年度失业保险的缴费基数申报，完成财务记账与财务报表的报送工作。
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参保扩面方面：2024年截止到第三季度新增单位开户失业保险530家，新增参保6145人。
待遇拨付方面：失业保险金待遇月发放766人，2024年截止到第三季度累计支付1063.99万元。
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2024年12月
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社保中心
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5516601
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14
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做好工伤保险的参保缴费，开展工伤保险政策宣传，推进工伤保险扩面提质；开展工伤保险风险防控与疑点数据核查工作；做好工伤待遇支付、财务记账与报表等工作，及时受理工伤保险待遇申领工作，确保各项工伤保险待遇及时足额支付。
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1.第一季度做好机关事业、企业等单位工伤保险的参保征缴工作，同时落实好建筑项目工伤保险的参保缴费工作，按照最新政策执行工伤保险项目参保缴费费率。
2.第二季度加大社会保险政策宣传，推进工伤保险扩面提质，开展工伤风险防控与疑点数据核查工作。
3.第三季度做好工伤待遇申领、核定与发放工作，确保工伤保险待遇及时足额拨付。
4.第四季度做好2024年度工伤保险的缴费基数申报和待遇调整，完成财务记账与财务报表的报送工作。
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参保扩面方面：2024年截止到第三季度新增单位开户工伤保险578家，新增参保6325人。
待遇拨付方面：工伤保险待遇月发放70人，2024年截止到第三季度累计支付工伤保险待遇1780万元。
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2024年12月
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社保股
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5531761
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15
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做好社保疑点数据的核查、整改与资金追缴工作，确保疑点数据及时核查完成整改。
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按照人社部、省人社厅、市社保局等上级部门的工作部署安排，及时对2024年度新下发的养老、工伤、失业疑点数据，开展核查与整改，对涉及资金追缴的及时足额追缴。
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机关养老保险：2024年3月14日我区下发疑点数据一批，涉及服刑人员疑似违规领取待遇1人，涉及违规金额130786元，已全部追回。
企业养老保险：2024年3月14日我区下发疑点数据一批，涉及企业职工养老保险保险服刑人员疑似违规领取待遇2人，涉及违规金额24676.1元，已追回12512.1元，其中1人仍在服刑期内，待服刑期结束后进行退款或者进行待遇抵扣；2024年5月16日我区下发疑点数据一批，涉及疑似生存状态异常违规领取待遇1人，涉及违规金额1881元，已全部追回。
失业保险：2024年3月14日我区下发第一批失业保险疑点数据，涉及疑似死亡人员领取失业保险金1人，经核实，该人员失业金领取到死亡当月，未有违规多领取情况；2024年5月7日下发第二批失业保险疑点数据，涉及领取失业保险金同时参加企业职工基本养老保险1人，涉及违规金额5874.16元，已全部追回。
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2024年12月
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社保中心
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5516601
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16
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做好退休一件事工作，落实使用“退休一次办”平台办理退休相关联业务，确保“退休一次办”平台得到应用和推广。做好退休人员“无感互认”改革工作，对“无感互认”进行更新、采用，确保“无感互认”改革落到实处。
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按照省、市局工作部署要求，及时开展落实使用“退休一次办”平台办理新增退休人员退休申请业务。积极推进“无感互认”改革，定期采用“无感互认”数据对退休人员进行认证，将人工兜底认证数导入“无感互认平台”，实现“无感互认”平台数据与业务系统数据相互更新共享。
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截止2024年6月我区退休申请、社保卡办理、灵活就业退休免审即享、职工养老保险补缴电子退休证办理、医保欠费补缴、公积金提取等 18 项业务实现平台办理，共办结各项业务14207项，同时我区积极推进全待遇数据入库，目前我区入库373250条待遇数据，其中社保待遇数据18项299847条，其他部门待遇数据6项73403条。截止2024年9月各乡镇、社区新增上报死亡人数9158人。
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2024年12月
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社保中心
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5516601
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17
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积极推进机关事业单位养老保险及职业年金的足额征缴，确保退休人员养老保险待遇及时足额发放。
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1.第一季度做好机关事业单位养老保险各类报表的报送工作及日常业务受理工作。
2.第二季度做好机关事业单位养老保险及职业年金的征缴工作，做好各单位人员调动、参保、转移接续等日常工作。
3.第三季度做好机关事业单位退休人员待遇调整及按时足额发放工作，完成日常业务档案的整理存档工作。
4.第四季度做好机关事业单位养老保险及职业年金缴费基数调整工作，落实好退休人员养老保险待遇按时足额发放工作。
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1.已完成机关事业单位养老保险各类报表和日常业务受理；
2.已做好机关事业单位养老保险和职业年金的征缴以及各单位人员调动、参保、转移接续等工作；
3.第三季度机关事业单位退休人员待遇调整于7月份已按时足额发放8536人1043583元整，已完成日常业务档案的整理存档工作。
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2024年12月
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社保中心
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5516601
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18
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构建和谐稳定劳动关系，做好预防和解决农民工工资工作，劳动合同签订率达到90%以上，劳动保障监察举报投诉案件结案率达95%。
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1.加强对企业、施工工地等主体的监管指导工作，积极向广大群众宣传好签订合同重要性，营造用工就要签订劳动合同的良好的社会氛围，让用工单位及劳动者形成签订劳动合同的意识，确保劳动合同签订率达到90%以上。
2.耐心细致地对待投诉群众，积极化解矛盾，妥善处理投诉举报案件，做好跟踪工作，直至妥善解决，劳动监察投诉举报结案率达95%以上。
3.针对立案案件，按照案件移交机制做好行政司法衔接，与公安等部门配合，及时处办拖欠农民工工资问题。
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1.进一步加强对企业、施工工地等主体的监管指导工作，同时积极向广大群众宣传好签订合同重要性，营造用工就要签订劳动合同的良好的社会氛围，让用工单位及劳动者形成签订劳动合同的意识，通过“满薪满益平台”对在建项目劳动合同签订率进行监管，2024年上半年劳动合同签订率达95.04%。
2.劳动监察线上线下投诉累计接受共1213件，已办1182件，举报结案率达97.44%，其中接收接收市长热线151件,已办结151件；政风行风热线12件，已办结11件；信访件21件，已办结20件；人民网留言8件，已办结8件；累计受理全国欠薪平台案件783件，已办结764件；现场投诉共计接待处理协调238件,累计办结228件。
3.本年度累计下达劳动监察询问通知书26份、劳动保障监察整改指令书36份、联合惩戒预先告知书12份、联合惩戒决定书7份。
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2024年12月
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劳动监察大队
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5536870
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19
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持续开发青年就业见习岗位、公益性岗位等，继续推进线上云端招聘、线下专题招聘等工作。
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全年开发青年就业见习岗位328个，公益性岗位开发100个，开展线上线下专题招聘不少于88场。
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开发青年就业见习岗位2124个；目前谯城区累计开发公益性岗位580个，完成工作任务105.45%；开展“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业服务月”、“退役军人服务月”“百日千万”等招聘活动242场，完成率275%。
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2024年12月
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人才中心
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5313363
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20
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通过产教融合、校企合作、市场化用工等方式，多渠道解决就业难、招工难等问题。
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解决企业用工不少于1000人。
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区人社局积极与企业对接，详细摸排企业用工需求。通过将企业用工信息“建档”，并制作小谯就业优先岗位行动在谯城发布、药都时空等平台发布企业信息同时下发乡镇、街道（行政村、社区）进行宣传，以及邀请企业参加“线上线下”招聘活动，组织进厂“直播带岗”拍摄招工小视频。推进校企合作，解决技能人才缺乏问题，建成运营谯城区产教融合实训基地，开设机电、计算机等专业8个班次，招收学员595名，为企业输送技术类实习生106人，联合亳州工业学校为联滔电子输送实习生126名，今年以来累计服务企业用工2242人。
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2024年12月
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人才中心
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5522079
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21
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用足用好就业创业政策，使各类就业创业群体放心就业、安心创业。
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依托招聘会，进学校，政策短信群发等形式开展就业创业及用工宣传。
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开展“春风行动”暨“就业援助月”进学校、进社区、进集市，开展送政策、送岗位、送温暖等28次；发送就业创业政策信息171.3万条。
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2024年12月
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人才中心
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5522079
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谯城区人力资源和社会保障局
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