今年以来，谯城区人社局以作风建设整顿年为契机，聚力行风建设，办好民生实事，瞄准人社领域的痛点堵点，坚持坚持问题导向，紧扣群众需求，不断深化“一改两为”，企业、群众办事不再“门难进、脸难看、事难办”，获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

抓廉洁文化，立起“风向标”。突出“严”的力度，持续拉响“警报器”。持续开展廉政谈心谈话制度等，在交流中增强外部约束力，截至目前，开展谈心谈话22人次，积极整合廉洁文化资源，打造廉洁文化墙，提升廉洁文化宣传的覆盖面和影响力。同时，以观看警示教育纪录片、上党课等方式，以案为鉴，加强警示震慑。

锚目标导向，练就“真本领”。突出实干意识，提高办事执行力。紧扣工作实际和需要，锚准目标导向，依托“比武大练兵”小程序，开展业务学习，大力培养业务“多面手”。把提升专业能力作为检验实践的标准，扎实推进稳就业促创业，加快释放人社政策红利，推动社保扩面增效，着力构建和谐劳动关系，以踏实的工作作风不断提升群众满意度。

强服务意识，凝聚“向心力”。以建设“为民、务实、清廉”人社为目标，聚焦窗口作风建设，优化服务意识，提升经办能力，我局行风办定期开展效能检查并随时进行通报等，促进经办人员自主提升工作质效。严格社保基金监管，不断加大稽核监督力度，及时核查疑点数据，守护人民群众“养老钱”。惠民政策送到群众家门口，切实为群众和企业提供便利化服务。进一步优化服务流程，全面实施社保、就业“一窗受理、全程通办”综合柜员，把群众的烦心事办成暖心事。