| 谯城区人社局2023年度岗位责任目标完成情况一览表 |
| 序号 |
考核指标 |
序时进度 |
工作完成情况 |
考核时间 |
责任科室 |
责任
领导 |
| 1 |
审批符合条件的培训机构为我区定点培训机构，进一步加强民办培训机构的日常管理及服务。加强民办培训机构备案管理与服务。 |
对申报的培训学校等培训机构进行认真的核查，对符合条件的认定为定点培训学校，强化对培训机构的管理和服务，按照规定进行备案。 |
根据《关于印发支持技工强省建设若干政策实施细则的通知》文件精神，对符合条件民办职业培训学校直接认定为定点培训学校，强化对培训机构的管理和服务，按照规定进行备案。目前，全区共有定点培训学校29所。召开培训学校2023年度安全生产调度会，进一步强化生产安全。 |
2023年12月 |
就业股 |
王伟灿 |
| 2 |
深入开展“四进一促”稳就业专项活动，推动更高质量就业,坚持就业优先政策，新增城镇就业9000人。 |
1.1-5月份根据实际情况，适时启动春风行动、人才招聘等行动，做好服务企业招工工作。
2.6-12月份认真落实各项就业政策，全年完成新增城镇就业岗位9000人。 |
1.今年以来为全区重点用工企业服务招工4048人。定期汇总企业用工需求下发乡镇、街道（社区、行政村）张贴宣传；在谯城发布、药都头条、大美谯城等平台发布小谯就业优先岗位行动（人社招）宣传企业用工信息；通过药都时空等平台发布招工信息；累计开展 2023年“春风行动”专场招聘会、2023年春季“万企进校园”谯城区专场招聘会、 小谯五一招聘就业“不打烊”花海大世界专场招聘会、 2023年“百日千万招聘专项行动”之“就在安徽”夜市专场招聘会、“暖心服务促就业、筑梦谯城赢未来”高校毕业生专场招聘会等线上线下招聘会289场。
2.6-12月份认真落实各项就业政策，全年完成新增城镇就业岗位25579人。 |
2023年12月 |
就业中心 |
王伟灿 |
| 3 |
深入开展“亳州老乡，请您回家”和助力青年学子创业等活动，组织开展老乡恳谈会、座谈会，大力宣传创业政策，优秀典型案例，吸引亳州老乡回家创业。积极开展创业培训。 |
1.第一季度组织创业政策宣传等活动，加强对创业典型的宣传力度。
2.第二季度进行创业线索收集整理，谋划和启动创业培训工作。
3.第三季度对创业信息进行归集、整理，落实各项创业政策，促进创业高潮形成。
4.第三至第四季度对“请您回家，助您创业”进行持续的宣传，开展创业大赛、创业大讲堂（周六创业课）等活动，营造大众创新、万众创业的氛围。 |
1.创业活动方面，收集在外成功人士信息1491条，其中企业家769家，工作人员722人；收集创业项目3684条，累计带动就业人数8960人；拍摄并发布创业典型宣传视频20期；以“谯城老乡 请您回家”为主题召开老乡恳谈会25场，开展创业沙龙进校园、进园区活动共计41场；开展以“互联网赋能 助推谯城企业高质量发展”为主题的周六创业课1期；组织推荐3家优秀创业项目参加《创业在安徽》节目填报；联合市局举办创业大讲堂2期，累计推荐参会人数105人；组织推荐23家企业参加市局举办的两期“创业安徽”特训营活动；推荐8家企业参加“创业安徽之星”申报，其中安徽省刀锋网络科技有限公司获得“创业安徽之星”荣誉称号；亳州谯城电商园获得2022年“省级农民工返乡创业示范园”称号；推荐13家企业参加2023年度创业亳州优秀创业项目及人才评选，我区共5家企业分别获得亳州市第五届“亳州市优秀创业项目”“创业亳州之星”“优秀返乡创业人才”荣誉称号；成功举办“创业谯城”特训营和“创业谯城”训练营各一期，分别在成都商会、福州商会成立返乡创业工作站。
2.创业培训方面，谯城区线下创业培训年度任务数1000人次，线上意识培训任务数1400人。截止目前，线下创业培训已开展创办企业培训33个班985人，网络创业培训25个班749人，全年共计开展58个班次合计培训1734人，完成率173.4%；线上意识培训已完成1683人，完成率120.21%。
“互联网+创业”即安徽省创业服务云平台注册方面，平台注册企业457家，平台个人用户认证2796人次，发布工作动态、视频快报、通知公告等创业讯息218条，合计3471条。 |
2023年12月 |
就业中心 |
王伟灿 |
| 4 |
实施脱贫人口稳定就业提升行动，用好乡村公益岗位等政策，巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。 |
1.第一季度认真宣传各项就业脱贫政策。
2.第二、三季度开展稳脱贫技能培训、乡村公益岗位开发等就业帮扶工作，促进贫困者就业。
3.第四季度完成技能脱贫培训任务，确保各项就业帮扶政策落到实处。 |
1.截至2023年12月全区乡村公益性岗位开发人数8770人，累计应发放补贴6359.5万元;
2.截至2023年9月25日，全区共开展脱贫稳就业技能培训7期，培训合格人员296人，累计发放补贴资金295850元。 |
2023年12月 |
就业中心 |
王伟灿 |
| 5 |
统筹推进就业技能培训、职业技能提升培训、青年就业见习等就业扶持工程。 |
1.认真宣传职业技能提升行动政策，落实企业新录用员工培训和就业技能培训政策，按上级最新文件精神，依序时进度逐步推进，12月全面完成培训任务。
2.7-12月份做好高校毕业生及16-24岁失业青年就业见习工作，按照量质并重的原则，通过机关事业单位、民营企业、社会组织等开发优质见习岗位，涵盖机关单位、医药、教育、电子科技等行业。增强见习岗位的吸引力与含金量，促进高校毕业生所学所长，吸引更多青年和用人单位主动参与见习活动,全面完成安置任务。 |
1.截至12月底，职业技能培训已开班228班次，培训包括滋补牛肉馍、中式烹调师、育婴员、直播销售员、家政服务员、养老护理员等工种的初级、高级技能人才6530人；其中就业技能培训学员3832人，徽菜师傅培训学员539人，脱贫稳就业技能培训学员297人，企业新录用人员岗前技能培训员工1587人，岗位技能提升培训学员275人。
2.截止到2023年第四季度，谯城区见习基地共开发1074个岗位，吸纳见习人员791人，发放资金534.13万元。 |
2023年12月 |
就业中心 |
王伟灿 |
| 6 |
做好事业单位岗位设置、聘用工作。抓好专业技术人员各系列专业技术资格评审、申报工作。 |
根据岗位变化具体情况实行动态管理。每月根据单位岗位设置情况，研究1次岗位聘用事宜。下半年按照省、市统一安排开展系列专业技术资格评审、申报工作以及初级职称评审认定工作。 |
充分发挥专业技术职务聘用审核小组的作用，及时办理专业技术岗位聘用手续。1-12月份，办理专业技术人员聘用1966人，认定和聘用起点定职资格人员167人，评审职称270人。 |
2023年12月 |
职称股 |
卞德庆 |
| 7 |
做好事业单位绩效工资总量审核，工资正常晋升、人员退休等工作，确保各项工资福利政策兑现到位。 |
1.第一季度进行事业单位绩效工资总量审核。
2.按照省市的有关安排部署，积极兑现相关的工资福利待遇。
3.每月对事业单位达到退休年龄工作人员进行退休审批。 |
3月底完成其他事业单位绩效工资总量审核。每月按时对事业单位达到退休年龄工作人员进行审批，截至2023年12月，共审批474人。 |
2023年12月 |
职称股 |
卞德庆 |
| 8 |
构建和谐稳定劳动关系，做好预防和解决农民工工资工作，劳动合同签订率达到90%以上，劳动保障监察举报投诉案件结案率达95%。 |
1.加强对企业、施工工地等主体的监管指导工作，积极向广大群众宣传好签订合同重要性，营造用工就要签订劳动合同的良好的社会氛围，让用工单位及劳动者形成签订劳动合同的意识，确保劳动合同签订率达到90%以上。
2.耐心细致地对待投诉群众，积极化解矛盾，妥善处理投诉举报案件，做好跟踪工作，直至妥善解决，劳动监察投诉举报结案率达95%以上。
3.针对立案案件，按照案件移交机制做好行政司法衔接，与公安等部门配合，及时处办拖欠农民工工资问题。 |
进一步加强对企业、施工工地等主体的监管指导工作，同时积极向广大群众宣传好签订合同重要性，营造用工就要签订劳动合同的良好的社会氛围，让用工单位及劳动者形成签订劳动合同的意识，通过企业劳动书面审查，对各类企业签订劳动率进行审查，确保劳动合同签订率达到90%以上。截止目前，累计共计接收市长热线1212件,已办结1212件；政风行风热线24件，已办结24件；信访件29件，已办结28件；人民网留言21件，已办结21件。累计受理全国欠薪平台案件943件，已办结915件；现场投诉共计接待处理协调2565件,累计办结2442件。各类投诉投诉结案率均达95%以上。 |
2023年12月 |
劳动监察 |
王伟灿 |
| 9 |
积极推进“全民参保计划”的实施，城乡居民基本养老保险参保缴费49.9万人。 |
按照每月缴费批扣情况，及时通报参保进度。 |
参保缴费479930人，完成任务数的96.18%。 |
2023年12月 |
居保中心 |
金涛 |
| 10 |
月养老金发放率100% |
按月足额发放养老金。 |
区属企业职工退休人员月发放待遇1.8万人，2023年度累计支付企业退休职工待遇66670万元，发放率100%。机关事业单位退休人员月发放8505人，2023年度累计支付机关事业单位退休职工待遇51984万元，发放率100%。2023年度累计发放城乡居民养老保险金4.2亿余元，发放率达100%。 |
2023年12月 |
社保中心
居保中心 |
金涛 |
| 11 |
认真受理、调解、仲裁各类劳动人事仲裁案件，不断规范办理程序，全年仲裁结案率达到92％以上，调解率达到60％以上。 |
严格按照规定受理劳动人事仲裁案件，完善劳动人事仲裁规范化建设等工作，扎实做好劳动人事仲裁案件的办理工作。
1.1-3月仲裁结案率达到80％以上，调解率45％以上。
2.4-6月仲裁结案率达到83％以上，调解率50％以上。
3.7-9月仲裁结案率达到86％以上，调解率55％以上。
4.10-12月仲裁结案率达到92％以上，调解率60％以上。 |
2023年，劳动人事仲裁案件仲裁结案率为99.37%，调解率为76.58%。 |
2023年12月 |
仲裁院 |
王伟灿 |
| 12 |
认真做好事业单位工作人员招聘、“三支一扶”人员招募、基层特岗的补录等人事考试工作。 |
按照上级的安排部署，结合我区的工作实际，做好高校毕业生“三支一扶”计划申报、人员招募工作，推进我区事业单位人员招聘工作，组织基层特岗人员的补录工作。 |
1.2023年我区事业单位计划公开招聘工作人员59人（含面向全区村（社区）“两委”干部招聘2人）。根据《2023年度亳州市谯城区事业单位公开招聘工作人员公告》等精神，已完成网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试等环节，目前体检、考察工作正在进行。新招聘人员将于1月份到岗。
2.2023年度“三支一扶”招募计划经区委、区政府同意，我区申报40个招募计划。其中支医20名、基层人社平台10名、乡村振兴协理10名。根据《安徽省2023年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》精神，经网上报名、资格初审、笔试、资格复审、体检、公示、选岗等环节，新招募40名高校毕业生已于9月份到岗。
3.通过报名、笔试、资格复审、体检、公示等程序，聘用吕金晶等66位同志为谯城区2023年基层特定岗位人员，聘用时间从2023年12月1日算起。 |
2023年12月 |
事业股 |
卞德庆 |
| 13 |
积极推进机关事业单位养老保险及职业年金的足额征缴，确保退休人员养老保险待遇及时足额发放。 |
1.第一季度做好机关事业单位养老保险各类报表的报送工作及日常业务受理工作。
2.第二季度做好机关事业单位养老保险及职业年金的征缴工作，做好各单位人员调动、参保、转移接续等日常工作。
3.第三季度做好机关事业单位退休人员待遇调整及按时足额发放工作，完成日常业务档案的整理存档工作。
4.第四季度做好机关事业单位养老保险及职业年金缴费基数调整工作，落实好退休人员养老保险待遇按时足额发放工作。 |
截至2023年12月，全区171家一级机关事业单位参保登记，当月征缴在职人员13533人，转移接续157人。2023年度累计征缴机关事业单位社保基金40985万元，其中养老保险23392万元，职业年金17593万元。 |
2023年12月 |
社保中心 |
金涛 |
| 14 |
积极推进城镇职工养老保险扩面征缴，加大稽核内控检查，做好城镇职工养老保险在职参保缴费、退休待遇调整与支付、财务记账与报表工作。 |
1.第一季度做好城镇职工养老保险的各项业务工作，按照政策继续落实企业职工养老保险缴费比例下调政策。
2.第二季度加大社会保险政策宣传和内控检查力度，做好退休人员待遇申领、核定与发放工作。
3.第三季度做好退休人员的待遇调整工作，认真完成财务记账与财务报表的报送工作。
4.第四季度做好本年度养老保险缴费基数申报和退休人员的待遇重核工作，整理各项业务档案，及时进行归档。 |
截止12月我区办理社会保险单位开户1044家，办理单位社保增员28106人；办理单位社保减员22043人；办理灵活就业参保3820人；办理跨统筹、跨制度社会保险关系转移接续1387人；申领正常退休待遇1136人，特殊工种退休3人，因病退休12人；退休一次办平台共办结各项业务9356项；区属企业职工退休人员月发放待遇1.8万人，2023年度累计支付企业退休职工待遇66670万元，发放率100%。通过走访企业，到企业宣传社保政策，并向我区28841家企业推送了社保扩面参保政策宣传短信。赴区医保局、卫健委、经信局、交通局、商务局等行业主管部门，对其行业主管的企业开展专题培训。 |
2023年12月 |
社保中心 |
金涛 |
| 15 |
加大失业保险宣传力度，做好失业保险参保缴费、失业待遇支付、财务记账与报表等工作。 |
1.第一季度做好失业保险的参保征缴工作，按最新政策要求落实受理失业补助金申领工作。
2.第二季度加大社会保险政策宣传，推进失业保险扩面征缴，加大失业保险业务内控检查力度。
3.第三季度做好失业待遇申领、核定与发放工作，认真完成财务记账与财务报表的报送工作。
4.第四季度做好失业保险的缴费基数申报，整理参保征缴、转移接续、待遇支付、财务报表等业务档案，及时进行归档。 |
区属失业保险金待遇月发放622人，2023年度累计支付1260万元。 |
2023年12月 |
社保股
社保中心 |
金涛 |
| 16 |
认真受理和结案工伤案件，做好工伤保险的参保缴费、工伤待遇支付、财务记账与报表等工作，及时受理工伤保险待遇申领工作，确保各项工伤保险待遇及时足额支付。 |
1.第一季度一是做好机关事业、企业等单位工伤保险的参保征缴工作，同时落实好建筑项目工伤保险的参保缴费工作。二是1月份启动工伤保险参保、续保、保费征缴工作，按序时进度完成任务。
2.第二季度加大社会保险政策宣传，推进工伤保险扩面征缴，加大工伤保险业务内控检查力度。
3.第三季度做好工伤待遇申领、核定与发放工作，认真完成财务记账与财务报表的报送工作。
4.第四季度一是做好工伤保险的缴费基数申报，整理参保征缴、待遇支付、财务报表等业务档案，及时进行归档。二是按照有关规定受理工伤案卷，并严格按照程序要求，确保每月一次工伤认定会和每月一次的劳动能力鉴定会顺利进行，确保案案结、月月结、准时结。三是12月份参保、征缴业务档案分类整理、存档，全面完成工伤保险的参保任务。 |
1.常态化做好工伤认定工作，前四季度，共受理单位工伤认定申请222起，个人工伤认定申请4起，走访调查461人次，226起受理案件均已送达工伤认定决定书。持续做好劳动能力鉴定工作，前四季度共受理因工劳动能力鉴定163人，受理非因工（病退）劳动能力鉴定21人。
2.区属工伤保险待遇月发放78人，2023年度累计支付工伤保险待遇1620万元； |
2023年12月 |
社保股
社保中心 |
金涛 |
| 17 |
持续完善社保监管体系，做好各项社会保险基金风险排查工作，定期进行内控检查，切实维护社保基金安全。各乡镇、街道每月10日之前将本辖区参保人员死亡名单上报区居保中心。 |
1.按照上级部门的要求，及时核查下发的疑点数据，认真进行整改。2.定期开展内控检查，加强基金风险管理，确保基金安全。
3.按时上报辖区内参保人员死亡信息。 |
2023年年度我区开展了失业保险基金专项整治工作，对人社部、省厅下发疑似短期参保骗取失业补助金、疑似省内重复领取失业补助金数据、其他疑似违规领取失业保险金数据五批次疑点数据331条，已核实270条，确认违规领取待遇113人，29.61万元，已全部追回。各乡镇、街道每月10日前按时上报辖区内参保人员死亡信息，严格落实城乡居民养老保险待遇领取人员月死亡“零”报告制度。 |
2023年12月 |
社保股
社保中心
居保中心 |
金涛 |
| 18 |
全区城镇常住居民人均可支配收入增长8.6%。 |
1.每季度对收入情况进行统计上报，加强到户走访，认真核实收入，不出现漏记等情况，把收入核实上来。
2.同时加强辅助调查员的培训，提高辅调员责任和能力，提升统计上报数据的准确性。 |
今年前三季度全区城镇常住居民人均可支配收入35702元，同比增长6.4%，总量位居全市第 1 位，增速位居全市第 3 位。（全年数据预计1月底更新） |
2023年12月 |
办公室 |
卞德庆 |
| 19 |
多措并举推进“就业促进”、“新徽菜·名徽厨”两项暖民心行动见实效 |
1.继续加大“就业促进”、“新徽菜·名徽厨”的宣传推广。
2.加大我区徽菜师傅培训力度，抓好培训质量和培训成效，做好我区徽菜师傅人才储备。 |
1.今年以来汇总企业用工需求表11期并下发乡镇、街道（社区、行政村）张贴宣传；制作联滔电子、喜宝鞋服招工音频下发乡镇利用村广播播放；在谯城发布、药都头条、大美谯城等平台发布小谯就业优先岗位行动（人社招）宣传企业用工信息；通过药都时空等平台发布招工信息；累计开展 2023年“春风行动”专场招聘会、2023年春季“万企进校园”谯城区专场招聘会、 小谯五一招聘就业“不打烊”花海大世界专场招聘会、 2023年“百日千万招聘专项行动”之“就在安徽”夜市专场招聘会、“暖心服务促就业、筑梦谯城赢未来”高校毕业生专场招聘会等线上线下招聘会289场。
2.截止12月底，徽菜师傅参加鉴定考核（技能人才评价）18个班次，参加学员539人，合格535人，发放专项能力证535张。 |
2023年12月 |
就业中心 |
王伟灿 |
| 20 |
落实农村居民本地就业“121”计划，推动有劳动力的家庭就近务工。 |
1.开展乡镇专场招聘会，搭建农村求职者用工平台。制作招工音频利用村广播播放，每月推送一期招工信息，海报发放到村，张贴到庄，扩大用工需求。 2.动员返乡务工劳动力返乡务工，组织返乡人员就近就业。 |
今年以来汇总企业用工需求表11期并下发乡镇、街道（社区、行政村）张贴宣传；制作联滔电子、喜宝鞋服招工音频下发乡镇利用村广播播放；累计开展 2023年“春风行动”专场招聘会、2023年春季“万企进校园”谯城区专场招聘会、 小谯五一招聘就业“不打烊”花海大世界专场招聘会、 2023年“百日千万招聘专项行动”之“就在安徽”夜市专场招聘会、“暖心服务促就业、筑梦谯城赢未来”高校毕业生专场招聘会等线上线下招聘会289场。 |
2023年12月 |
就业中心 |
王伟灿 |
谯城区人力资源和社会保障局
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