2023年上半年，区人社局按照“实事求是，因地制宜，分类指导，精准扶贫”的总体要求，认真贯彻落实选派帮扶工作，积极选派干部下乡驻村帮扶，主动与帮扶村对接，组织党员到帮扶村开展结对共建活动等，推动各项工作顺利开展，并取得实效。现将2023年上半年区人社局选派帮扶工作情况总结如下：

一、单位包村工作开展情况

（一）基本情况

我局定点帮扶华佗镇小奈村、大吴村、邢阁村，小奈村（约有5876人，脱贫户89户180人，监测户12户23人，耕地面积8700多亩，农业生产主要以种植药材、小麦、蔬菜为主。现有1所小学、2所幼儿园，1个村级卫生室；农村安全饮水工程9个自然村全覆盖；实现村村通水泥路，主干道安装了路灯；电力入户率100％。）大吴村（现有户籍总人口1841户，5331人，耕地面积7887亩。现有建档立卡脱贫户88户、171人，监测户16户32人。）邢阁村（农户数2882户、脱贫户74户和监测3户数，均住房安全，饮水安全。）我局多次对定点帮扶工作专题研究，有帮扶任务的同志深入帮扶村走访调研，详细了解帮扶对象家庭收入、社会保障、教育、住房和饮水安全等情况，充分发挥人社部门职能优势，将产业帮扶、技能帮扶等有机结合，根据帮扶村产业现状和需求，在设施改善、技能培训、政策支持等方面给予更多帮扶，助力振兴发展。

(二) 定期开展调研走访

任职以来，区人社局党组书记、局长徐春雷到八里村、沙土村、王楼村进行实地走访调研，充分听取村书记及村干部的发言，了解各村实际情况后，就村的基础设施建设、产业扶贫规划、发展集体经济等方面提出宝贵的意见和建议。同时，区人社局严格落实“四个不摘”要求，积极组织帮扶人员开展帮扶工作，定期组织帮扶人员进村入户走访。今年以来，共有40余名人社干部开展结对帮扶工作，其中选派驻村干部3名，分别是吴燕派驻五马镇八里村，周文华派驻沙土镇沙土村，王洁派驻张店乡王楼村，充分发挥本单位的帮扶作用，提高了群众的认可度和满意度。

（二）帮扶工作有序推进

抓好驻村帮扶干部帮扶工作的落实。我局选派3名干部至张店乡王楼村、五马镇八里村、沙土镇沙土村落实扶贫帮扶工作。常态化开展党的政策、惠民政策的宣传，帮助村级理清发展思路，帮助村级发展产业帮助。落实移风易俗、落实卫生保洁等工作。充分利用进村入户走访的形式宣传人社惠民政策、核实政策落实、密切党群关系。三是抓好帮扶联系人走访工作落实。严格按照区委、区政府的要求，指导和督促我局帮扶联系人进村入户开展走访工作，对发现的问题及时向村、区委组织部进行反馈。

（三）工作部署和具体措施

坚持摘帽不摘政策和帮扶，多措并举，促进脱贫人口（监测对象）就业，增加其收入。一是精准识别，动态管理。在就业方面，将脱贫对象基本信息、培训工种、就业岗位需求和创业意向等情况录入《安徽省就业脱贫信息系统》，建立了规范的信息台账，实施动态管理。在代缴养老保险方面，谯城区在全省率先为符合城乡居保参保条件的建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员等特殊困难群体，按每人每年100元的标准，为其代缴养老保险费用，并给予个人养老金账户30元的补贴。二是精准宣传，营造氛围。根据国家、省、市出台的扶贫政策文件，结合“就业促进”暖民心活动的开展，建立村（社区）就业促进服务站275个，覆盖全区24个乡镇（街道），为求职者提供精准就业帮扶。把“促就业、扶创业”优惠政策宣传到各个村，积极营造“脱贫户（含监测户）参与就业创业”的良好舆论氛围。三是精准对接，就业扶贫。结合脱贫户（含监测户）就业不宜远、劳动能力弱等特点，对于无法输送到企业就业的脱贫户（含监测户），重点开发保洁、保绿、保安、护林、护路、水塘看护等公益岗位，确保有就业意愿的脱贫户（含监测户）实现居家就业。2023年上半年乡村公益岗严格实行实名制动态管理，目前全区在岗人员 8842人，累计应发放资金3181.08万元。四是精准培训，技能脱贫。在全面掌握脱贫户（含监测户）具体情况的基础上，坚持以脱贫户（含监测户）需求为导向，加大精准培训力度，对具有劳动能力并愿意学习技能的脱贫户（含监测户），进行免费技能脱贫培训。结合我区产业特色，新增培训工种。劳动者就业实力不断提升。主动开展失业人员、被征地农民职业培训、企业职工技能提升培训，主动服务劳动者。脱贫稳就业技能培训已开展5期，培训并考核合格208人。

二、干部包户工作开展情况

(一) 发现问题，解决问题，提高帮扶满意度

引导选派帮扶干部和有包保任务的干部，收集村情民意，理清发展思路，充分发挥个人优势，增强村级集体经济，着力解决了群众最关心、最直接、最现实的利益问题，扎实推进美丽乡村建设。按照上级要求，定期开展入户走访，对发现的问题及时上报包村干部，并积极协助解决问题。同时，根据各帮扶户不同情况，配合村干部逐户制定“一户一方案、一人一措施”，确保帮扶措施精准、可行。

(二) 改善环境，改变陋习，提高生活质量

在入户时帮助整改室内外环境卫生，将室内物品配备摆放整洁规范、院内外物品堆放整齐，同时宣传日常卫生常识，帮助改变陋习。针对帮扶户有劳动能力有就业需求的，积极宣传就业政策。

三、下一步工作打算

我局从强化就业帮扶、加强技能帮扶、落实社保帮扶政策、加大人才人事帮扶力度等方面精准发力、定向施策。

一是强化就业帮扶，促进持续增收。稳定外出务工规模、支持就地就近就业、健全就业帮扶长效机制、做好保障措施，多措并举促进脱贫人口稳定就业。

二是加强技能帮扶，促进技能提升。建立完善职业指导、分类培训、技能评价、就业服务协同联动的公共服务体系，加强创新型、应用型、技能型人才培养。

三是落实社保帮扶政策，兜牢基本生活底线。加强部门协作，大力推动社会保险帮扶政策和服务举措落地落实，推动社保帮扶与乡村振兴有效衔接。

亳州市谯城区人力资源和社会保障局

2023年7月11日