亳州市谯城区薛阁街道办事处

关于印发2022年根治拖欠农民工工资工作

实施方案的通知

薛政〔2022〕66号

各社区居委会、机关各部门：

现将《薛阁街道办事处2022年根治拖欠农民工工资工作实施方案》的通知印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

亳州市谯城区薛阁街道办事处

                                                                           2022年11月2日  

（此件公开发布）

2022年根治拖欠农民工工资工作实施方案

为贯彻落实习近平总书记关于保障农民工工资支付工作的指示批示精神，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，切实治理和解决农民工工资拖欠问题，维护广大农民工合法权益，维护我街道经济发展和社会稳定。根据上级工作部署，结合我单位实际，特制定此方案，具体情况如下：

一、指导思想

全面贯彻落实《保障农民工工资支付条例》和关于做好工程建设领域保障农民工工资支付工作的有关意见》（亳治欠发﹝2021﹞5号）等文件内容，加大各方力量，扎实做好保障农民工工资按时足额支付工作，进一步强化部门监管责任，落实属地协调机制，化解矛盾纠纷，着力规范农民工工资支付行为，切实维护农民工劳动报酬合法权益。

二、工作任务

（一）自行排查和处理。各部门、各社区在管辖范围内开展自查，坚持“属地管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”的原则，全面掌握各类用人单位欠薪隐患信息。重点排查政府投资项目托欠农民工工资情况，以及餐饮服务业、中小型劳动密集型企业，各监管部门应第一时间进行协调处理，将欠薪隐患消除在萌芽状态，杜绝或减少农民工因托欠工资面引发的上访事件。

（二）集中查处。

街道领导小组办公室依据各部门、各社区报送情况，抽调专人定期不定期进行核查，对案件进行归类，建立台账。对拖欠农民工工资案件进行复查核实，对隐报、瞒报、弄虚作假的单位和个人进行通报。情节严重的，将报上级部门进行处理。对工作执行不力的，追究相应责任，并给予约谈、通报批评、效能问责直至纪律处分。

三、工作职责

（一）领导小组职责

1.负责街道根治欠薪工作的组织领导、协调联络和监督检查，对所有拖欠农民工工资案件进行统计、汇总上报，并受理各类劳动者的举报投诉。

2.制定具体的工作方案并组织实施，明确领导责任制、分级负责制、转办工作制。

3.组织有关部门对各自分管工作的各类建设项目、相关企业存在的问题进行逐一排查整改。

（二）街道各部门职责

各部门负责处置各自分管领域及各自招标项目拖欠农民工工资的根治欠薪工作。负责做好在建工程建设项目及所属单位排查工作的组织领导、协调联络和监督检查，对所有拖欠农民工工资情况进行清理统计、汇总上报，接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉，加大分管工作日常管理，对用人单位加大检查力度，规范用工，杜绝或减少欠薪投诉现象的发生。

（三）各社区居委会职责

各社区负责处置各自招标项目及辖区内拖欠农民工工资的根治欠薪工作。督促辖区内在建项目落实农民工工资保证金、实名制考勤、工资专户制度，并将当月产值的25%（市政、园林、公共设施、供水、供电等按10%）工资进度款划拨到施工单位开设的工资专户，监管农民工工资通过专户打卡发放。加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。负责排查处置本辖区内企业及招商引资企业拖欠农民工工资问题，以及餐饮服务业、中小型劳动密集型企业、个体工商户等。

四、工作要求

（一）加强组织领导。解决好拖欠、克扣农民工工资问题，是全面落实党中央国务院《保障农民工工资支付条例》的重要举措，是维护广大农民工合法权益的根本保证。高度重视农民工工资支付工作，认真按照上级文件要求，切实加强组织领导完善工作方案，分解落实任务，严格按照国家有关法律法规，认真开展专项整治，确保取得实际成效。

（二）密切协作配合。各部门、各社区要制定专项整治计划，加大检查力度。对排查发现的突出疑难问题以及历史遗留拖欠工资案件。明确职责、加强协调，集中调查处理，限时办结。

（三）严肃执纪问责。要把正风肃纪、查究责任贯彻于专项整治工作全过程。对开展专项工作不认真、不负责，态度消极、简单应付，要严肃批评教育，并严格追究主要领导和相关责任人的责任。