第二条 社会评议活动由办公室牵头，各股室（单位）配合实施，并纳入机关作风测评内容，接受社会评议。

第三条 社会评议方式采取公众评议、特邀评议相结合的方式进行。

第四条 社会评议对象为机关各股室、局属事业单位全体工作人员。

第五条 社会评议的主要内容：

（一）组织领导。政务信息公开领导是否重视、有专人负责、工作是否落实。

（二）有关制度贯彻落实。政务信息公开工作和依申请公开工作落实情况；是否坚持贯彻落实保密审查、主动公开和依申请公开等各项制度；是否按时编制、公布年度工作报告等。

（三）政务信息公开指南和公开目录编制。公开指南和公开目录是否具体、全面；是否在信息公开网、政务信息网公布；是否及时更新。

（四）公开的范围。主动公开的政务信息内容是否符合《中华人民共和国政府信息公开条例》规定的要求；重点公开的政府信息是否全面、规范。

（五）公开的方式和程序。是否在有效时间内公开属于主动公开范围的政府信息；是否在规定期限内答复申请人的政府信息公开申请；是否违反规定收取费用；是否通过其他组织、个人以有偿服务方式提供政府信息；是否发生因政府信息未公开或公开不及时而造成的影响。

第六条 社会评议的主要程序：

（一）下发社会评议通知或在网站登载社会评议告示；

（二）编制社会评议测评表格；

（三）确定参加社会评议人员；

（四）组织参评人员查阅资料，听取政务信息公开工作汇报；

（五）发放、填写、回收社会评议测评表；

（六）汇总社会评议情况，并将结果在一定范围公开；

（七）根据社会评议结果，作出恰当处理。

第七条 社会评议等次分为满意、基本满意和不满意三个档次。评议结果将作为被评议股室（单位）、个人年度考核的一项依据。

第八条 对评议中提出的合理意见和建议，应及时进行整改，并采取网上公告、寄发函件、召开座谈会、上门走访等方式予以反馈。未及时整改或整改不力的，按有关规定追究单位和人员的责任。

第九条 政务公开评议活动由局办公室组织，评议活动每年组织1次，评议结果将书面反馈被评议股室（单位），并采取适当形式予以通报。

第十条 本制度自印发之日起执行，由政务公开工作领导小组负责解释。