为进一步抓实年轻干部培养锻炼，助力谯城经济社会高质量发展，8月13日上午，谯城区召开“点兵征战”第二期启动会。区委常委、组织部部长梁海天参加会议并作工作部署。

会上，业务主管单位负责同志分别汇报“点兵征战”第一期工作开展情况及第二期谋划情况，4名“攻坚将士”代表作交流发言。自去年8月启动第一期“点兵征战”工作以来，53名“攻坚将士”闻令而动、积极作为，解决了一批信访积案，签约落地了多个招商引资项目，部分村集体经济和低效闲置用地处置项目取得较大进展，一批工作态度积极、表现优异的“攻坚将士”得到提拔重用、晋升职级或年度考核评优。

会议指出，开展“点兵征战”工作，是响应习近平总书记号召，落实省委部署要求，立足谯城经济社会发展实际，创新搭建培养锻炼年轻干部、破解发展瓶颈的有效平台。业务主管单位要提高政治站位，靠前指挥、统筹协调，全力推进第二期攻坚工作。全体“攻坚将士”要珍惜机遇、主动作为，集思广益谋思路，努力把“难为”变成“可为”、把“难点”变成“亮点”。

会议要求，要坚持“长计划”与“短安排”相结合，倒排工期、挂图作战，定期调度、及时跟进攻坚进度。要聚焦攻坚任务需求和干部能力短板，有针对性地开展业务培训，通过传授实用技能、剖析典型案例、分享实战经验等方式，着力提升“攻坚将士”专业素养和处理复杂问题的能力。“帮带导师”要“手把手”“面对面”传经验、教方法，持续助力“攻坚将士”充“电”赋“能”。

会议强调，“攻坚将士”要主动拉高工作标杆，带头发扬“不服输”的精神，敢于同强的比、跟快的赛、向高的攀，以更大担当冲在前、当标兵、作示范。区委将始终坚持“赛场选马”，树立重实干、重实绩的鲜明用人导向，加大一线考察识别干部力度，对实绩突出者优先提拔使用，对履职不力者及时“亮牌清退”。