龙扬镇送法进企业-- 服装厂里“量身普法”

“这针脚得缝直才结实，咱的劳动合同条款也得写明白才靠谱！”9月29日，龙扬镇司法所的工作人员拿着布料作比，在辖区服装加工厂的流水线旁开讲法治课，缝纫机的哒哒声里，这场“量身定制”的送法活动格外热闹。

服装加工是龙扬镇的“富民产业”，很大程度解决了周边村民就业难问题，劳资纠纷、工伤认定、订单风险是企业和工人最犯愁的“共性难题”。此次送法摒弃了“照本宣科”，工作人员提前走访3家代表性企业，梳理出3类高频问题，把法律条文转化成“车间大白话”。

“上次我缝衣服扎了手，老板说试用期不算工伤，这说法对吗？”工人刘大姐举着针线问道。司法所长周伟翻开图文手册，指着“工伤认定”章节回应：“只要是工作时间、工作地点受伤，哪怕没签合同也算数！”他当场帮2名工人核查劳动合同，点出“工资模糊表述”“社保代缴”等3处隐患。

针对企业痛点，工作人员还与厂长开“小会”，结合本地服装厂曾因“贴牌侵权”吃亏的案例，详解知识产权保护要点，赠送标注风险点的《服装企业法律指南》。“之前差点接了侵权订单，这‘法律锦囊’真是及时雨！”厂长边划重点边说。

活动共发放材料200余份，解答咨询20人次，现场化解工资拖欠、合同疏漏等小纠纷2起。龙扬镇司法所长周伟表示，后续将按“一产业一方案”推进普法，让法律跟着针线走，既护好工人“钱袋子”，也为乡镇企业铺稳“发展路”。