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索引号: 11341602003166401H/202402-00049 组配分类: 法治宣传教育
发布机构: 谯城区花戏楼办事处 主题分类: 综合政务
有效性: 有效 关键词:
名称: 花戏楼街道办事处2023年法治政府建设情况的报告 文号:
发文日期: 2024-02-22 10:33 发布日期: 2024-02-22 10:33

花戏楼街道办事处2023年法治政府建设情况的报告

发布时间:2024-02-22 10:33 来源:谯城区花戏楼办事处 浏览:427 次
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中共亳州市谯城区花戏楼街道委亳州市谯城区花戏楼街道办事处关于2023年法治政府

建设情况的报告

 

谯城区党委、政府:

一、上一年度法治政府建设的主要举措和成效

(一)加强组织领导,夯实法治建设基础

2023年,花戏楼街道党工委、办事处高度重视法治建设,深入实施《亳州市法治建设实施方案(2021-2025)》,把法治建设列入重要议事日程,及时调整全面依法治街委员会人员,明确落实党工委书记为推进法治建设第一责任人,对法治政府建设的有关重大问题第一时间召开会议进行研究。街道主要负责人认真履行法治建设第一责任人职责,引领全街道干部牢固树立法治思维,运用法治方式严格依法行政;根据要求制定了《花戏楼街道中心组理论学习计划》和《花戏楼街道理论学习中心组学习会议方案》开展学习习近平法治思想和习近平总书记系列重要讲话精神等专题学习13学习党的二十大精神12次,学习法律法规3次,年度述法述职报告中涉及法治建设内容,街道主要负责人积极参加应诉,切实履行推进法治建设第一责任人职责

(二)优化营商环境,提高政府服务效能

花戏楼街道进一步优化营商环境,强推进高效政务服务的发展压实工作责任,聚焦企业发展,坚持主要领导亲自抓、分管领导具体抓,确保责任和任务落实到相关部门、落实到企业。建立问题收集机制,根据市场企业主体反映、工作调查研究以及“四送一服”平台问题转送等多种方式,收集汇总优化营商环境过程中遇到的问题,助力解决难题。积极宣传优化营商环境政策和工作动态,帮助企业解决实际遇到的困难,当好企业发展的“助推器”。2023年共收集71件企业诉求问题,办理完成71件诉求问题,为企业提供常态化高效服务,加强持续跟进服务,提高企业满意度,实实在在提升企业获得感。

(三)推进依法行政,加快法治建设步伐。

 我街道建立健全议事决策机制,建立健全党工委会、专项工作会议制度,明确工作分工和议事内容,街道经济发展重大问题和涉及群众利益的重要事项均通过会议集体讨论决定,自觉接受群众监督,确保街道决策合法合规,科学民主,街道建立健全法律顾问长效机制制度,聘请安徽谯恒律事务所孟献九律师为街道法律顾问,积极参与重大决策和规范性文件的审查工作;积极参与重大疑难信访案件化解工作,提供法律建议,推进街道依法行政,建设法治政府。

(四)严格文明执法,有效维护社会稳定。

我街道严格要求各行政执法部门落实“三项制度”,规范权责清单目录,做到持证上岗、亮证执法、人员公示、组织执法人员考试、培训、换证工作;2023年,花戏楼街道按时组织参与执法资格考试,通过3人,我街道现有证执法人员4人,组织行政执法证换证4人次,定期参加上级和街道举办的警示教育和业务培训。

(五)优化公共服务,化解社会矛盾纠纷。

今年,花戏楼街道进一步完善公共法律服务建设,街道所属11个社区都设置了公共法律服务室,每社区都配有法律顾问,专门提供免费法律咨询,开展“法援惠民”活动,做到对困难群众应援尽援。

街道以法治创建工作为契机,“八五普法”规划为目标,根据“六类重点普法对象”和“法律”工作特点,结合“双提升”工作、反电诈、环境保护、文明城市创建等重点工作,常态化开展主题普法宣传活动先后开展了“江淮普法行”“综治宣传月”大型宣传活动,并在“3·8”“3·15”12·4等重要节点,组织街道党员干部走上街头,进行普法宣传辖区群众尊法、学法、守法、信法、用法意识显著增强,今年街道共进行各种普法宣传50场次,受教育人数35000人次各类宣传资10000多册。

花戏楼街道建立了多元化矛盾纠纷排查化解机制,坚持以防为主,调防结合,街道聘请了3名专职调解员和11名群众服务专员,整合“两代表、一委员”、“乡贤”社会力量资源,参与街道矛盾纠纷化解,发挥警民联调及时消除矛盾纠纷。2023年以社区网格化管理为载体,开展矛盾排查化解361件,化解信访案件56件。

(六)规范行政权力,强化过程监督。

2023年我街道共接收市长热线3420条,人民网留言督办48件,均按期办结回复,办结率100%,按时更新政府信息公开网栏目,及时正确发布政府信息,对各部门工作按季度考评,强化行政机关内部监督管理。落实人大监督,积极听取社会各界对我街道政府和相关部门的意见建议,实事求是地公布人民群众关心的热点问题和各类政务信息,紧紧围绕增强工作透明度、加强民主监督、密切与人民群众联系,推行依法行政、优质行政、廉洁行政,进一步巩固政务公开成果,规范政务公开内容,创新政务公开形式,提高政务公开水平,有力地促进了各项工作的开展。

二、上一年度法治建设存在不足和原因

一、是行政执法队伍整体素质和业务有待提升。法治机构组织建设和执法队伍能力建设仍然比较薄弱,存在合法性审查力量不足、执法力量不够,人员配比不足,执法程序不够规范、严谨,

二是法治宣传方式单一。法治宣传多以讲座,设立咨询台、散发传单为主,内容单调,对群众缺乏吸引力。

三、下一年度推进法治建设的主要安排

一是加强执法队伍建设。不断加大投入,健全制度建设,确保责任到位、落实到位。以制度建设为突破口,促进职能作用的发挥。不断提高依法执政能力,切实加强法律培训,努力提高执法人员法律素质和依法办事能力。

二是创新法治宣传形式。拓宽普法途径和载体,加强对领导干部、群众和青少年的法治宣传教育和对“法律明白人”的引导培训,营造遵法、守法、学法、用法的良好社会氛围,切实提高法治宣传的质效。

四、其他需要报告的情况

报告同步抄送上一级党委法治建设议事协调办事机构。

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